劳动争议 （2018）粤0111民初16316号
裁判要旨
被告作为依法注册成立的有限责任公司，其从成立之日起即具备用工主体资格。 原告从2015年6月1日起入职被告处工作，任职行政人事经理职务，自此原告与被告间已实际建立劳动关系，双方当事人并于2015年9月28日签订有劳动合同以规范劳动用工双方的权利义务，故该劳动关系依法应受法律的保护。 根据法律的规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。 虽然被告坚持认为原告的入职时间为2015年9月1日，但由于作为用人单位的被告方在举证期限内未能提供合理的、相应的、充分的证据以证实其与原告建立劳动关系的具体时间以及原告的员工入职情况，且对于被告公司财务许某菊在2015年9月份以前就存在多次向原告转账支付款项，而双方当事人也承认被告在劳动关系存续期间亦是通过公司财务许某菊的银行账户向原告发放工资报酬等一系列情况，被告方也未能作出合理解释，故被告方依法应就此承担举证不能的后果，对于被告以涉讼劳动合同起始时间是2015年9月1日为由主张原告的入职时间亦为2015年9月1日的意见，本院不予采信。 根据
摘要
郭舒慧与广州市金脉物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0111民初16316号原告：郭舒慧，女，1970年8月17日出生，汉族，住广州市海珠区。 委托诉讼代理人：吴雷，广东芳华律师事务所律师。 被告：广州市金脉物业管理有限公司，住所地广州市白云区广园西路景泰西八巷39号首层自编A12。 法定代表人：许廷，执行董事。 委托诉讼代理人：许慧丹，广东富临国泰律师事务所律师。 原告郭舒慧与被告广州市金……