劳动争议 （2019）鄂0116民初6457号

原、被告双方就解除劳动关系、各类奖金、年休假工资、补休工资等没有起诉，应视为双方认可仲裁裁决，本院不再赘述。 原告中百仓储南德新都店以被告熊明接到调岗通知后未到新岗位报到的行为构成旷工为由解除双方劳动关系,因此,本案核心问题实则是审查中百仓储南德新都店对被告熊明岗位调整是否具有必要性、正当性。 围绕此问题,应从四方面进行审查,即中百仓储南德新都店对被告熊明进行岗位调整的动机及目的是否正当,是否出于经营或工作所需,是否构成恶意调岗;岗位调整是否违反劳动合同约定;岗位调整后是否对薪资及其他劳动条件作出不利变更;调整后工作性质是否为劳动者体能及技术可胜任;如调整工作地点过远的,是否采取必要措施消除此种不便利。 本案中,中百仓储南德新都店表示因被告熊明被末位淘汰,故对其进行岗位调整,而被告熊明接受末位淘汰的要求是调岗至“夜保”工作，双方并未就调整后薪资待遇、具体的工作内容及绩效体系达成一致,且原告在未与被告熊明协商一致的前提下将被告熊明调岗在到新岗位报道,此时被告熊明既无法了解其是否可以胜任新的工作岗位,也无法判断中百仓储南德新都店对其薪资待遇是否作出不利变更,被告熊明拒绝接受中百仓储南德新都

中百仓储超市有限公司黄陂南德新都店与熊明劳动争议一审民事判决书

湖北省武汉市黄陂区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0116民初6457号原告中百仓储超市有限公司黄陂南德新都店，住所地武汉市黄陂区大南街**。 负责人蔡建威，该店店长。 诉讼代理人刘宝芹，该店员工，一般授权。 诉讼代理人余学军，湖北得伟君尚律师事务所，一般授权。 被告熊明，男，1975年10月15日出生，汉族，住武汉市黄陂区,诉讼代理人冯亮，湖北人从众律师事务所，一般授权。 原告中百仓储超……