劳动争议 （2018）鄂01民终5701号
裁判要旨
中百公司与周文婷之间存在劳动合同关系，双方当事人在合同中约定：“甲方（中百公司）有权就乙方（周文婷）的工作地点、工作内容、工作时间及劳动报酬等事宜作相应的调整”。中百公司因工作需要将周文婷从长丰店调到古田店支援，并非改变劳动合同约定的工作内容、变更其工作地点，也没有对其劳动报酬作出调整。支援其他门店，是中百公司对周文婷工作的临时调度，不是岗位的调整。周文婷以其身体不适为由予以拒绝，却一直在长丰店工作至劳动合同解除，说明周文婷身体能够适应工作的强度，其拒绝服从公司管理的理由不能成立。公司多次通知周文婷到支援的门店报道，却屡遭拒绝，公司视为周文婷旷工，并据此解除劳动合同，尚属合理。中百公司的解除行为不构成违法解除合同，不应支付违法解除合同的赔偿金。周文婷出现不服从公司安排的情形后，公司没有及时的作出处理，劳动合同解除前周文婷也在中百公司长丰店继续上班，中百公司理应支付相应工资，年休假也应按照工作时间折算。一审法院就工资和未休年休假工资的计算无误，本院予以维持。综上，中百公司的上诉理由部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销湖北省武
摘要
中百仓储超市有限公司、周文婷劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终5701号上诉人（一审原告）：中百仓储超市有限公司，住所地武汉市硚口区古田二路8栋2-6层。法定代表人：张俊，总经理。委托诉讼代理人：余学军，湖北得伟君尚律师事务所律师。一般授权代理。委托诉讼代理人：林玲，湖北得伟君尚律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（一审被告）：周文婷，女，1976年8月27日出生，汉族，住武汉市东西湖区，委托……