劳动争议 （2018）苏0583民初21147号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，被告与原告解除劳动合同后，未向原告发放2018年10月1日至8日工资1425元，经仲裁委裁决后，被告向原告支付了上述工资，原告当庭撤回该项诉讼请求，本院予以准许。 关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46200元的诉请，本院认为，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 本案中，原告工作不认真负责，经常生产不良品报废，浪费原材料，经教育不思悔改，与上级主管争吵，严重违反用人单位的规章制度，被告据此与原告解除劳动合同，并无不当，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46200元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： 驳回原告魏利民的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告魏利民负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的
摘要
21147魏利民与昆山金箭机械设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0583民初21147号 原告：魏利民，男，1977年12月8日出生，汉族，住江苏省淮安市淮阴区。 委托诉讼代理人：顾勇，江苏朋德律师事务所律师。 被告：昆山金箭机械设备有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇优比路**创业园**，统一社会信用代码913205835502200915。 法定代表人：许书元，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴……