追索劳动报酬纠纷 （2021）新01民终920号

本案争议焦点为三间房公司是否存在欠发李杰工资的事实及李杰离职前工资标准。关于李杰工资标准，双方认可李杰工资4100元的事实，仅对是否存在3个月试用期月工资有争议。经查，三间房公司确向李杰告知试用期及按80％标准发放试用期月工资的事实，后李杰申请仲裁时也是按80％试用期月工资标准要求支付3个月欠发工资，仅对剩余9天工资按4100元主张权利。三间房公司与李杰虽在书面劳动合同中未约定试用期，但双方在劳动合同的实际履行中又口头约定了3个月试用期及按80％标准发放工资，予以确认。关于三间房公司是否欠发李杰工资，李杰工作期间80％的试用期月工资为3280元（4100×80％），三间房公司王宜皓为李杰发放的三笔款项中2笔与试用期月工资金额一致，另一笔3607.99元经核算也是以3,280元标准发放的工资（4月3天工资3280元÷30天×3天＋5月工资3280元=3607.99元）。李杰未举证证明与三间房公司存在车辆租赁关系及以上与工资发放金额一致的款项为车辆租金的事实，且因疫情原因李杰车辆自7月17日至8月5日封闭期间三间房公司客观上不可能使用李杰车辆，李杰在8

本案争议焦点为三间房公司是否存在欠发李杰工资的事实及李杰离职前工资标准。关于李杰工资标准，双方认可李杰工资4100元的事实，仅对是否存在3个月试用期月工资有争议。经查，三间房公司确向李杰告知试用期及按80％标准发放试用期月工资的事实，后李杰申请仲裁时也是按80％试用期月工资标准要求支付3个月欠发工资，仅对剩余9天工资按4100元主张权利。三间房公司与李杰虽在书面劳动合同中未约定试用期，但双方在劳动合同的实际履行中又口头约定了3个月试用期及按80％标准发放工资，予以确认。关于三间房公司是否欠发李杰工资，李杰工作期间80％的试用期月工资为3280元（4100×80％），三间房公司王宜皓

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终920号 上诉人（原审被告）：李杰，男，1981年10月25日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）。 被上诉人（原审原告）：新疆三间房文化传媒有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区喀什西路********。 法定代表人：王江生，新疆三间……