劳动合同纠纷 （2015）徐民终字第1934号

偃师诚鼎公司与徐峰签订的劳动合同书符合证据三性要求，从该份合同中能够看出签订合同的时间为2013年12月1日，徐峰也承认合同上的乙方“徐峰”名字是其所签，虽然徐峰主张其签名的时候没有手写内容，但是手写部分内容系双方实际履行中的内容，该份合同系双方真实意思表示，故本院对该证据予以采信。2、偃师诚鼎公司财务科出具的证明一份。内容为：“证明我公司在徐州宝丰钢厂热修施工时，热修工徐峰的基本工资是1600元／月，加班费1200元／月，高温津贴200元／月，其他补助50元／月，工资合计为3050元／月。特此证明偃师市诚鼎耐火材料有限公司财务科”。经质证，徐峰认为，该证明是诚鼎公司单方制作的，不能证明什么问题。宝丰特钢公司认为其不是参与者，不发表质证意见。本院认为，偃师诚鼎公司财务科出具的证明系其单方制作，又未提供其他证据佐证，徐峰对此不予认可，故不能作为认定案件事实的依据。二审补充查明以下事实：偃师诚鼎公司与徐峰于2013年12月1日签订书面劳动合同一份，合同约定期限为2014年1月1日起至2014年12月31日止。徐峰每月工资3050元，其中基本工资每月1600元。本院认为，第一，关于宝丰特钢公

偃师诚鼎公司与徐峰签订的劳动合同书符合证据三性要求，从该份合同中能够看出签订合同的时间为2013年12月1日，徐峰也承认合同上的乙方“徐峰”名字是其所签，虽然徐峰主张其签名的时候没有手写内容，但是手写部分内容系双方实际履行中的内容，该份合同系双方真实意思表示，故本院对该证据予以采信。2、偃师诚鼎公司财务科出具的证明一份。内容为：“证明我公司在徐州宝丰钢厂热修施工时，热修工徐峰的基本工资是1600元／月，加班费1200元／月，高温津贴200元／月，其他补助50元／月，工资合计为3050元／月。特此证明偃师市诚鼎耐火材料有限公司财务科”。经质证，徐峰认为，该证明是诚鼎公司单方制作的，不能证明什么问

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第1934号上诉人（原审被告）徐州宝丰特钢有限公司。法定代表人宫景礼。委托代理人聂化新。上诉人（原审被告）巩义市兴嘉耐火材料有限公司。法定代表人董新。上诉人（原审被告）偃师市诚鼎耐火材料有限公司。法定代表人丁胜利。委托代理人秦宝强。被上诉人（原审原告）徐峰。委托代理人李明珠。上诉人徐州宝丰特钢有限公司（以下简称宝丰特钢公司）、上诉人巩义……