劳动争议 （2018）琼02民终594号
裁判要旨
本案的争议焦点是刘齐与威斯汀酒店之间是否存在劳动关系。根据查明的事实，刘齐是贵则公司通过案外人龚某招聘，由贵则公司为履行承包协议而派遣至威斯汀酒店从事厨房保洁工作。威斯汀酒店与贵则公司之间是承揽关系，威斯汀酒店向贵则公司支付承包费，贵则公司再向龚某支付费用，由龚某直接向刘齐发放工资。因此，威斯汀酒店与刘齐之间不存在直接用工关系，刘齐不是威斯汀的员工，双方不存在劳动关系，不受威斯汀酒店的劳动管理。刘齐诉请威斯汀酒店支付工资、加班工资等一系列费用没有事实根据和法律依据，一审法院不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决：驳回刘齐的全部诉讼请求。本案受理费10元（刘齐已预交），由刘齐负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案二审争议焦点：一、刘齐与威斯汀酒店之间是否存在劳动关系；二、刘齐诉请威斯汀酒店支付各项费用及赔礼道歉是否有事实及法律依据。关于焦点一。根据本案查明的事实，首先，威斯汀酒店与贵则公司签订承包合同，贵则公司以包工形式承包威斯汀酒店管事部清洁服务工作，威斯汀酒店向贵则公司按月支付承包费，双方之间形成
摘要
刘齐与三亚民生旅业有限责任公司海棠湾民生威斯汀度假酒店劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2018）琼02民终594号 上诉人（原审原告）：刘齐，男，1962年10月9日出生，汉族，现住云南省西双版纳州景洪市勐泐大道96号世纪新城EC202房。被上诉人（原审被告）：三亚民生旅业有限责任公司海棠湾民生威斯汀度假酒店，住所地海南省三亚市海棠湾镇海北路116号。负……