劳动合同纠纷 （2021）粤06民终1102号

本案是劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案二审争议的焦点是中恒酒店是否需要向欧阳天豪支付经济补偿金。经审查，欧阳天豪向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，明确要求经济补偿金的原因是“2020年5月27日部门总监在微信群说酒店不开了”，故双方劳动关系的解除系因劳动者主动提出离职。综合全案证据，本院认为欧阳天豪主张经济补偿金的理由不成立，具体分析如下：一方面，中恒酒店至今仍未注销；另一方面，欧阳天豪所述的部门总监不能代表中恒酒店作出不再经营的意思表示。即使中恒酒店娱乐部结业，亦不等同于中恒酒店停止经营。况且根据《广东省工资支付条例》第三十九条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”的规定可以认定，用人单位有权因经营需要而停工停产，中恒酒店娱乐部因新冠肺炎疫情影响停止营业不违反法律规

本案是劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案二审争议的焦点是中恒酒店是否需要向欧阳天豪支付经济补偿金。经审查，欧阳天豪向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，明确要求经济补偿金的原因是“2020年5月27日部门总监在微信群说酒店不开了”，故双方劳动关系的解除系因劳动者主动提出离职。综合全案证据，本院认为欧阳天豪主张经济补偿金的理由不成立，具体分析如下：一方面，中恒酒店至今仍未注销；另一方面，欧阳天豪所述的部门总监不能代表中恒酒店作出不再经营的意思表示。即使中恒酒店娱乐部结业，亦不等同于中恒酒店停止经营。况且根据《广东省工资支付条例》第三十九条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤06民终1102号上诉人（原审原告）：欧阳天豪，男，1991年11月20日出生，汉族，住广东省广宁县。被上诉人（原审被告）：佛山市中南恒展房地产有限公司中恒酒店，住所地广东省佛山市南海区。负责人：蔡嘉宝。委托诉讼代理人：陈荻，广东泽康律师事务所律师。委托诉讼代理人：林彩芳，广东泽康律师事务所律师。上诉人欧阳天豪因与被上诉人佛山市中南恒展房地产……