劳动合同纠纷 （2016）鲁08民终4135号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织和个人承包经营者承担连带清偿责任。原告作为公司,拥有用工资格,但其以公司内部承包的方式将冲压焊接车间承包给不具有用工资格的第三人秦汝锋，造成被告受伤，被告所受伤已被认定为工伤，被告的劳动能力障碍程度七级事实清楚，原告依法应与第三人一起对被告所受损失承担连带清偿责任。关于被告张云朋的工资，法律规定用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查，因此金某甲仲某(2015)第25号仲裁裁决书对被告张云朋工资数额的认定，并无不当。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、参照《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，判决如下：原告山东福盛隆新能源科技有限公司、第三人秦汝锋于本判决生效后五日内连带赔偿被告张云朋医疗费7901,05元一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金50921元、一次性伤残就业补助金78340元、停工留薪期工资36000元，共计251162.05元（未扣除
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织和个人承包经营者承担连带清偿责任。原告作为公司,拥有用工资格,但其以公司内部承包的方式将冲压焊接车间承包给不具有用工资格的第三人秦汝锋，造成被告受伤，被告所受伤已被认定为工伤，被告的劳动能力障碍程度七级事实清楚，原告依法应与第三人一起对被告所受损失承担连带清偿责任。关于被告张云朋的工资，法律规定用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查，因此金某甲仲某(2015)第25号仲裁裁决书对被告张云朋工资数额的认定，并无不当。依据《中华人民共和国劳动
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁08民终4135号上诉人（原审原告）山东福盛隆新能源科技有限公。统一社会信用代码：370828200016980。法定代表人王延峰，总经理。委托代理人（一般代理）崔伟，山东××城律师事务所律师。上诉人（原审第三人）秦汝锋，男，1976年10月7日出生，汉族。委托代理人（特别授权）李金祥，河南××××律师事务所律师。委托代理人（特别授权）鲍丹阳……