劳动争议 （2018）闽02民终3863号
裁判要旨
厦同劳仲案[2017]165号裁决书中已载明：“本案中，申请人自2016年6月25日入职之日起至2016年8月20日离职之日止，被申请人无为申请人交纳社会保险，申请人可提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金，故申请人要求被申请人支付其经济补偿金的请求，应予支持”。即蒲杰因耀恒公司未缴交社保可提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。蒲杰已经主张经济补偿金并得到支持，现又以耀恒公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，显然与之前主张经济补偿金相悖，故不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回蒲杰的全部诉讼请求。 经审理查明，对一审认定的事实，除蒲杰认为其是在2016年8月22日离职的外，双方当事人对一审认定的其他事实没有异议。本院对双方当事人没有异议的事实予以确认。 另查明，蒲杰主张，2016年8月20日是星期六，其有去加班，2016年8月22日其还照常上班，当日耀恒公司与其结算全部工资。耀恒公司认为，蒲杰主张其工作到2016年8月22日没有证据。另据厦门市同安区劳动争议仲裁委员会所作厦同劳仲案[2017]165号裁决书记载，蒲杰申请仲裁时自述其入职耀恒公司的时间为
摘要
蒲杰、厦门耀恒工贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽02民终3863号 上诉人（原审原告）：蒲杰，男，1971年10月19日出生，汉族，住四川省南充市高坪区。 被上诉人（原审被告）：厦门耀恒工贸有限公司，住所地福建省厦门市同安区同集中路**第****。 法定代表人：陈金辉，总经理。 委托诉讼代理人：林梅芳，厦门市新诚法律服务所法律工作者。 上诉人蒲杰因与被上诉人厦门耀恒工贸有限公司(以下简……