合同纠纷 （2021）鄂07民终484号

本案争议焦点，是姜能申请医疗费报销是否符合规定以及其诉讼请求能否支持。唯爱基金管理办法规定：“员工自加入之日起至离职日期间均享受唯爱基金之各项相关权益”、“在1个自然年内，报销次数应不超过3次，报销总额不超过制度规定的金额”、“在1个自然年内，报销次数应不超过3次，报销总额不超过制度规定的金额”。该规定明确规定员工自加入员工“唯爱互助基金”之日起至离职日期间均享受“唯爱互助基金”的各项相关权益。姜能自2017年3月27日与唯品会湖北公司签订劳动合同至2020年4月19日唯品会湖北公司单方解除劳动合同，已满三年，而姜能母亲所发生的医疗费在2019年底，虽然姜能在1年内申请报销了一次，但其2020年4月18日离职前已提交了申请和资料，报销次数没有超过规定，报销费用及申请也发生在离职前，唯品会湖北公司依法应当为姜能报销医疗费。按照唯爱基金管理办法规定，“基金缴纳时间3年以上，自费金额0-5万（含），员工本人报销50%，员工直系亲属报销25%。”原告缴纳时间在3年以上，其直系亲属报销比例为25%，则唯品会湖北公司应当为姜能报销医疗费26,658元×25%=6,664.5元。一审法院认为，综上所

本案争议焦点，是姜能申请医疗费报销是否符合规定以及其诉讼请求能否支持。唯爱基金管理办法规定：“员工自加入之日起至离职日期间均享受唯爱基金之各项相关权益”、“在1个自然年内，报销次数应不超过3次，报销总额不超过制度规定的金额”、“在1个自然年内，报销次数应不超过3次，报销总额不超过制度规定的金额”。该规定明确规定员工自加入员工“唯爱互助基金”之日起至离职日期间均享受“唯爱互助基金”的各项相关权益。姜能自2017年3月27日与唯品会湖北公司签订劳动合同至2020年4月19日唯品会湖北公司单方解除劳动合同，已满三年，而姜能母亲所发生的医疗费在2019年底，虽然姜能在1年内申请报销了一次，但其2020

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂07民终484号上诉人(原审被告)：唯品会（湖北）电子商务有限公司，住所地湖北省葛店开发区**工业区。法定代表人：江浩，公司经理。委托诉讼代理人：张嘉成、张丽君，公司员工。被上诉人（原审原告）：姜能，男，1984年2月28日出生，汉族，住湖北省鄂州市华容区。上诉人唯品会（湖北）电子商务有限公司（以下简称唯品会湖北公司）因与被上诉人姜能合同纠纷……