（2018）渝05行终110号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，其受理唐彪提出的工伤认定申请符合法律规定。德欣公司与工伤认定决定存在法律上的利害关系，故德欣公司有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。德欣公司在法定期限内向法院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。审理中，德欣公司对唐彪与其之间存在劳动关系无异议，认为唐彪未作好基本的安全防范，其受伤是故意自残行为，不应认定为工伤。德欣公司认为区人社局未对唐彪是否属于自残予以核实，其作出工伤认定违法。一审法院认为区人社局举示的调查笔录之间能相互印证，能够证明唐彪在德欣公司车间调试注塑机，被喷出的高温塑胶烫伤。因此，区人社局认定唐彪受伤属于工伤并无不当，对此予以支持。德欣公司称唐彪系自残受伤无证据支撑，对德欣公司的主张不予支持。区人社局举示的工伤认定申请表、受理通知书、举证通知书及送达回证，能够证明区人社局履行了《工伤保险条例》所规定的受理、告知、调查等义务，并在受理后的60日内作出了工伤认定决定并向双方当事人予以了送达，区人社局作出的工伤认定符合法定程序。据此，一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第

重庆德欣电器有限公司与胡彪重庆市南岸区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝05行终110号上诉人（一审原告）重庆德欣电器有限公司。地址：重庆市南岸区机电一支路*号*栋。法定代表人陈思德，总经理。委托代理人罗德勇，重庆景程律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。地址：重庆市南岸区广福大道**号。法定代表人谢志辉，局长。被上诉人（一审第三人）唐彪，男，汉族，1989年11月4日出生。住址：重……