（2018）渝05行终107号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南岸区人社局是本案工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，南岸区人社局受理张允提出的工伤认定申请符合法律规定。达飞公司认为南岸区人社局作出的认定工伤决定书侵犯其合法权益，有权提起行政诉讼。达飞公司在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。南岸区人社局举示的工伤认定申请表、受理通知书、举证通知书、文书送达回证及通话录音，能够证明其履行了《工伤保险条例》所规定的相关义务，在受理后的60日内作出了《认定工伤决定书》并向双方当事人予以送达，南岸区人社局作出的工伤认定符合法定程序。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三条第（二）项规定，鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言。一审中，证人易涛在庭审中所作的有关张允的劳动关系的陈述明显与璧山区人社局以及公安机关在行政程序中所作出的认定书及询问笔录的记载相矛盾，依据上述规定，应以后者的记载为准，故对证人易涛的证言不予采信。南岸区人社局依据其在工伤认定程序中收集、制作的璧山区人社局认定工伤决定书以及高泰荣、张允、龙建春等人的询问笔录，认

重庆达飞套装门有限公司与重庆市南岸区人力资源和社会保障局劳动和社会保障工伤认定二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝05行终107号上诉人（一审原告）重庆达飞套装门有限公司。住所地：重庆市南岸区南坪西路*号建马特*楼****号。法定代表人李春花，该公司经理。委托代理人李勇，重庆和茂律师事务所律师。委托代理人杨晓璐，重庆和茂律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区茶园广福大道12号B区行政中心*号楼。法定代……