（2018）渝05行终394号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条的规定，南岸区人社局系该区劳动行政主管部门，依法享有作出工伤认定的法定职权。本案中，神洲瑞龙木业公司具有合法的用人主体资格。根据庭审查明的事实，能够确认白勇在神洲瑞龙木业公司从事木工工作，在工作中被木工加工机械铣床割伤左手食指，神洲瑞龙木业公司在白勇受伤后为其支付了医疗费，且在白勇向南岸区人社局提交的《工伤认定申请表》“用人单位意见”一栏中确认“情况属实，同意申报工伤”。据此，白勇的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项关于“职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。南岸区人社局据此认定白勇受到的事故伤害为工伤，并在受理白勇的工伤认定申请后第四日即作出南岸社人伤险认决字﹝2016﹞1112号《认定工伤决定书》，符合《工伤认定办法》第二十一条关于“社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定”的规定，并无不当。南岸区人社局在发现其作出的上述《认定工伤决定书》出现笔误后，已经作出《更正通知》进行更正并送达，且该笔误并不对工伤认定结论产生直接影响。故神洲
摘要
重庆神洲龙木业有限公司与重庆市南岸区人力资源何社会保障局劳动和社会保障工伤认定二审行政判决书
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终394号上诉人(一审原告)重庆神洲瑞龙木业有限公司。住所地：重庆市南岸区风临路*号*幢***号。法定代表人谢澎涛，经理。委托代理人蒋云川，重庆市沙坪坝区虎溪法律服务所法律服务工作者。被上诉人(一审被告)重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区广福大道12号南岸区行政中心B区*号楼。法定代表人谢志辉，局长。委托代理人游清芳，……