劳动合同纠纷 （2015）潍民一终字第154号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。本案中，孙广成的伤情已经相关部门认定为工伤，并已作出劳动能力鉴定，孙广成已经不再要求履行劳动合同，双方的劳动关系应予解除，孙广成已经符合获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的资格条件。《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。宏信环保公司作为用人单位，未给孙广成缴纳工伤保险，故应按上述条例的规定承担相应的工伤保险待遇。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款规定，“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
摘要
《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。本案中，孙广成的伤情已经相关部门认定为工伤，并已作出劳动能力鉴定，孙广成已经不再要求履行劳动合同，双方的劳动关系应予解除，孙广成已经符合获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的资格条件。《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第154号上诉人（原审原告）孙广成，居民。上诉人（原审被告）青州市宏信环保设备有限公司，住所地：青州市东方路南段。法定代表人王传梅，董事长。委托代理人陈林，山东潍青律师事务所律师。上诉人孙广成与上诉人青州市宏信环保设备有限公司（以下简称宏信环保公司）因劳动合同纠纷一案，不服山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第450号民事判决，……