劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终11781号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。中南公司2014年3月1日与张润初签订了期限自2014年3月1日至2016年2月28日的劳动合同并将张润初安排到所属潜江分公司从事旅游相关工作，中南公司为张润初缴纳了社会保险费。该劳动合同期满后，张润初继续在中南公司所属潜江分公司从事原工作，中南公司未提供双方劳动关系解除或终止的证据，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，中南公司与潜江分公司负责人谢行涛签订的《协议书》也约定潜江分公司在经营活动中人、财、物接受中南公司的领导和管理，同时，中南公司2018年4月16日和5月20日两次向武汉市医疗保险中心出具盖有本单位公章的《报告》，表明张润初系中南公司职工，中南公司要求确认与张润初不存在劳动关系的请求没有事实和法律依据，不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。张润初2016年4月起停止向中南公司缴纳团款成本、操保费、税费及人员社保费后，中南公司于2017年4月停止为张润初缴纳社会保险费，致张润初2017年6月突
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。中南公司2014年3月1日与张润初签订了期限自2014年3月1日至2016年2月28日的劳动合同并将张润初安排到所属潜江分公司从事旅游相关工作，中南公司为张润初缴纳了社会保险费。该劳动合同期满后，张润初继续在中南公司所属潜江分公司从事原工作，中南公司未提供双方劳动关系解除或终止的证据，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，中南公司与潜江分公司负责人谢行涛签订的《协议书》也约定潜江分公司在经营活动中人、财、物接受中南公司的领导和管理，同时，中南公司2018年4月16日和5月20日两次向武汉市医疗保险中心出具盖有本
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11781号上诉人（原审原告）：中南国际旅游湖北有限责任公司，住所地武汉市江汉区中山大道818号平安大厦3508-12室。法定代表人：龙新民，该公司总经理。委托诉讼代理人：张旌，湖北元申律师事务所律师。委托诉讼代理人：向雪芳，湖北元申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张润初，男，1976年9月24日出生，汉族，住湖北省潜江市，委托……