追索劳动报酬纠纷 （2016）苏01民终1831号

劳动者的合法权益受法律保护。针对蒋振民要求旭明公司支付2013年和2014年两年欠发工资总计人民币77200元的诉讼请求，蒋振民在职期间旭明公司与其达成协议，明确所欠工资数额为77200元，该协议经旭明公司法定代表人李跃宁亲笔签名及公司盖章。旭明公司抗辩称对此事不知情，企业停产没有达到约定的付款条件。依照法律规定，用人单位应当及时足额支付工资，故旭明公司的抗辩不符合法律规定，法院不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和劳动合同法》第三十条之规定，作出判决：南京旭明新型建材有限公司于判决生效之日起十五日内，一次性支付蒋振民2013年、2014年工资77200元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，旭明公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判驳回蒋振民的一审诉讼请求或发回重审。其理由：1、一审法院将案涉77200元款项定性为“工资”系事实认定错误，旭明公司已在2013年、2014年每月发放蒋振民3000元左右工资，案涉77200元系旭明公司根据经济效益决定是否发放的年终奖，但自2

劳动者的合法权益受法律保护。针对蒋振民要求旭明公司支付2013年和2014年两年欠发工资总计人民币77200元的诉讼请求，蒋振民在职期间旭明公司与其达成协议，明确所欠工资数额为77200元，该协议经旭明公司法定代表人李跃宁亲笔签名及公司盖章。旭明公司抗辩称对此事不知情，企业停产没有达到约定的付款条件。依照法律规定，用人单位应当及时足额支付工资，故旭明公司的抗辩不符合法律规定，法院不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和劳动合同法》第三十条之规定，作出判决：南京旭明新型建材有限公司于判决生效之日起十五日内，一次性支付蒋振民2013年、2014年工资77200元。如果未按判决指定的期间履行给付金

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1831号上诉人（原审被告）南京旭明新型建材有限公司，住所地南京市雨花台区板桥街道新建建通路1号。法定代表人李跃宁，南京旭明新型建材有限公司董事长。委托代理人左迎春，北京市中银（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蒋振民，男，1964年3月3日生，汉族，无业。委托代理人孙来平，南京市建邺区法律援助中心律师。上诉人南京旭明新型建材……