追索劳动报酬纠纷 （2014）宁民终字第3668号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，南京同舟事务所主张许培琴入职单位不是其单位，是同舟调查事务所南京分所，而提交的却是许培琴签字确认的同舟调查事务所相关规章制度、承诺书，其主张与证据无关联性，不予认可。许培琴提交的其签字确认的南京同舟事务所相关规章制度、考勤记录、南京同舟事务所工会委员会成员组成、离职交接手续，均能印证许培琴的入职单位就是南京同舟事务所，因此南京同舟事务所主张其不是本案适格主体不予采信。南京同舟事务所自用工之日起超过一个月不满一年未与许培琴签订书面劳动合同，应当向许培琴支付二倍的工资差额；南京同舟事务所发放许培琴工作期间工资低于南京市最低工资标准和双方约定，应予以补足，现许培琴认可仲裁裁决，予以准许。另关于补缴社会保险的诉请不属于法院的处理范围，原审法院不予理涉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、南京同舟事务

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，南京同舟事务所主张许培琴入职单位不是其单位，是同舟调查事务所南京分所，而提交的却是许培琴签字确认的同舟调查事务所相关规章制度、承诺书，其主张与证据无关联性，不予认可。许培琴提交的其签字确认的南京同舟事务所相关规章制度、考勤记录、南京同舟事务所工会委员会成员组成、离职交接手续，均能印证许培琴的入职单位就是南京同舟事务所，因此南京同舟事务所主张其不是本案适格主体不予采信。南京同舟事务所自用工之日起超过一个月不满一年未与许培琴签订书面劳动合同，应当向

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3668号上诉人（原审原告）南京同舟知识产权事务所有限公司，住所地江苏省南京市玄武区红山路115号2幢301室。法定代表人周兵，该事务所主任。委托代理人徐向阳，男，汉族，1960年2月6日生。被上诉人（原审被告）许培琴，女，汉族，1987年11月19日生。委托代理人杨先生（许培琴丈夫），男，1987年4月30日生，汉族。上诉人南京同舟……