追索劳动报酬纠纷 （2015）昆民二终字第320号

关于原告应否向被告支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告于2013年2月25日进入原告处工作，双方建立劳动关系，原告应至迟于2013年3月26日起与被告签订书面劳动合同。2013年6月，原告虽向被告提供了劳动合同范本，被告在合同范本的简明情况栏处填写了个人信息，但未在合同落款处签名，该份合同并未生效，故双方未实际签订书面劳动合同，原告依法应当向贺钦支付未签订劳动合同的双倍工资。根据原告提交的《工资表》记载，被告自2013年3月至10月领取的实发工资为53728元，双倍工资的起算应自2013年3月26日起算至11月1日，故应将3月份工资4000元予以扣减。据此，原告应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资为49728元。关于原告应否向被告支付2013年清明节、中秋节加班工资。庭审中，原告对于被告在清明、中秋两个法定节假日加班的事实无异议，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，支持被告清明节、中秋节的加班工资各为926.34元（6716元÷21.75天×300%）。其中原告已按6元/小时的标准向被告支付过中秋节加班工资66元,应予以扣减,实

关于原告应否向被告支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告于2013年2月25日进入原告处工作，双方建立劳动关系，原告应至迟于2013年3月26日起与被告签订书面劳动合同。2013年6月，原告虽向被告提供了劳动合同范本，被告在合同范本的简明情况栏处填写了个人信息，但未在合同落款处签名，该份合同并未生效，故双方未实际签订书面劳动合同，原告依法应当向贺钦支付未签订劳动合同的双倍工资。根据原告提交的《工资表》记载，被告自2013年3月至10月领取的实发工资为53728元，双倍工资的起算应自2013年3月26日起算至11月1日，故应将3月份工资4000元予以

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第320号上诉人（一审原告）昆明云兴贸易有限公司。住所地：云南省昆明市经开区云大西路新广丰食品物流中心C区*幢****号。法定代表人张丽芳，系该公司董事长。委托代理人荣鸿凯、刘江，云南震中律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）贺钦，男，1981年8月8日生，汉族，重庆市垫江县人。上诉人昆明云兴贸易有限公司因与被上诉人贺钦追……