劳动合同纠纷 （2018）桂07民终1297号

本案的主要焦点为：原告向仲裁部门主张权利是否已超过法定时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定是对劳动争议案件设立的特殊诉讼时效，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”、第（三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济赔偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”是对劳动争议发生之日的具体规定。发生劳动争议的当事人应当在争议发生后在法律规定的期间

本案的主要焦点为：原告向仲裁部门主张权利是否已超过法定时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定是对劳动争议案件设立的特殊诉讼时效，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂07民终1297号 上诉人（一审原告）：陈培南，男，1950年11月26日出生，汉族，住钦州市钦南区。 委托诉讼代理人：谭富仁，女，1954年4月30日出生，汉族，住广西钦州市钦南区，与上诉人系夫妻关系。 委托诉讼代理人:张湘东，广西源群律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：钦州市钦南区金福居食品开发公司，住所地钦州市人民南路4……