劳动争议 （2018）冀06民终7227号

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。原告在其社保账号下为被告缴纳1997年1月至1998年6月、1999年1月至1999年12月、2007年1月至2009年12月、2010年10月至2010年12月养老保险费用，故应认定原、被告存在劳动关系，原告应该从1997年1月开始为被告缴纳社会保险费用。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院（一）》第一条、《中华人民共和国社会保险法》第十二条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：一、原告顺平县物产有限公司与被告胡秀彦存在劳动关系。二、原告顺平县物产有限公司为被告胡秀彦补缴1997年1月至2018年5月应由原告缴纳部分的各项社会保险费（具体数额应以社会保险机构核算的数额为准，已缴费时间段不计算在内，各项社会保险的启动时间以相应社会保险经办机构的相关文件规定为准）。案件受理费5元（已减半），由原告负担。二审中,当事人没有提交新证据。二审查明事实与原审查明的一致。本院认为，《关于确立劳动关系

顺平县物产有限公司、胡秀彦劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀06民终7227号上诉人（原审原告）：顺平县物产有限公司，住所地顺平县人民路。法定代表人：张帅，该公司执行董事。委托诉讼代理人：边奇，河北良筹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡秀彦，女，1980年3月6日出生，汉族，住顺平县。上诉人顺平县物产有限公司因与被上诉人胡秀彦劳动争议纠纷一案，不服河北省顺平县人民法院（2018）冀0636民初6……