劳动争议 （2018）冀06民终6360号
裁判要旨
劳动者的基本权利应当得到保护，被告张文亚经与原物资总公司签订劳动合同而依法确立了劳动关系。被告张文亚在原物资总公司开始工作期间，虽原告物产公司尚未成立，但是根据顺平县物资系统破产改制后的规定由后续单位安置员工工作的情况，原告物产公司应为被告张文亚法律意义上存在劳动关系的用人单位。根据顺平县社会保险事业管理局出具的被告张文亚的养老保险缴纳情况证实，原告物产公司社保账户下存在被告的社保账号。至今被告的档案及社会保险关系仍在原告处，原、被告之间的劳动关系存在。综上所述，原告物产公司主张与被告张文亚不存在劳动关系的诉求不成立。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五十条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条之规定，判决：一、确认原告顺平县物产有限公司与被告张文亚之间的劳动关系成立；二、原告顺平县物产有限公司为被告张文亚补缴1997年3月至2018年5月应由原告缴纳部分的各项社会保险费。具体数额由相应社会保险经办机构
摘要
顺平县物产有限公司、张文亚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀06民终6360号上诉人（原审原告）：顺平县物产有限公司，住所地顺平县人民路。法定代表人：张帅，该公司执行董事。委托诉讼代理人：边奇，河北良筹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张文亚，女，1970年9月23日出生，汉族，住保定市顺平县。上诉人顺平县物产有限公司因与被上诉人张文亚劳动争议一案，不服河北省顺平县人民法院（2018）冀0636民……