劳动争议 （2018）冀06民终6355号

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。本案被告刘志强因顺平县物产总公司改制被原告顺平县物产有限公司接收后，原告在其社保账号下为其缴纳1989年1月至1998年6月、2012年1月至2012年12月的养老保险费用，故应认定原、被告存在劳动关系，原告应该从1997年8月开始为被告补缴社会保险费用。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院（一）》第一条、《中华人民共和国社会保险法》第十二条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条之规定，判决：一、原告顺平县物产有限公司与被告刘志强存在劳动关系。二、原告顺平县物产有限公司于判决生效后十日内为被告刘志强补缴1997年8月至2018年5月应由原告缴纳部分的各项社会保险费（具体数额应以社会保险经办机构核算的数额为准，已缴费时间段不计算在内，各项社会保险的启动时间以相应社会保险经办机构的相关文件规定为准。）。案件受理费5元（已减半），由原告负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事

顺平县物产有限公司、刘志强劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀06民终6355号 上诉人（原审原告）：顺平县物产有限公司，住所地顺平县人民路。 法定代表人：张帅，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：边奇，河北良筹律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘志强，男，1969年8月24日出生，汉族，住顺平县。 委托诉讼代理人：门五林，男，1960年4月9日出生，汉族，住顺平县。 上诉人顺平县物产有限公司因……