小额借款合同纠纷 （2016）辽01民终10072号

关于焦洋要求沈阳正德贷款公司支付从2015年3月至2015年10月期间拖欠的工资30400元的主张。根据沈阳正德贷款公司提供的焦洋的考勤记录，焦洋在2015年4月1日之后并未到沈阳正德贷款公司打卡上班，因此焦洋要求沈阳正德贷款公司给付2015年4月之后工资的主张该院不予支持，但沈阳正德贷款公司应当支付焦洋2015年3月份的工资3800元。在庭审中，焦洋提供的报销单据以及通话记录无法证明其存在上班的事实。根据沈阳正德贷款公司员工手册第十七条关于未打卡中规定，员工未打卡的，应于行政人事部门填写《指纹未打卡情况说明单》，经总经办成员处签批后，送行政人事部处理。由于焦洋并未提供充分证据证明其未打卡系由于工作原因并且也未能填写《指纹未打卡情况说明单》以及员工外出登记表，因此该院对于焦洋未打卡系由于工作原因的主张不予采信。关于焦洋要求沈阳正德贷款公司支付违法解除劳动关系赔偿金12000元的主张。由于焦洋在2015年4月1日之后并未到沈阳正德贷款公司上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；”第六十五条

关于焦洋要求沈阳正德贷款公司支付从2015年3月至2015年10月期间拖欠的工资30400元的主张。根据沈阳正德贷款公司提供的焦洋的考勤记录，焦洋在2015年4月1日之后并未到沈阳正德贷款公司打卡上班，因此焦洋要求沈阳正德贷款公司给付2015年4月之后工资的主张该院不予支持，但沈阳正德贷款公司应当支付焦洋2015年3月份的工资3800元。在庭审中，焦洋提供的报销单据以及通话记录无法证明其存在上班的事实。根据沈阳正德贷款公司员工手册第十七条关于未打卡中规定，员工未打卡的，应于行政人事部门填写《指纹未打卡情况说明单》，经总经办成员处签批后，送行政人事部处理。由于焦洋并未提供充分证据证明其未打卡系由

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终10072号上诉人(原审原告并案被告)：焦洋，女，1979年6月3日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：金勇虎，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告并案原告）：沈阳东方劳务派遣有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：毕文新，该公司总经理。委托代理人：王雪，女，1983年7月24日出生，系该公司工作人员，住址：……