劳动合同纠纷 （2017）粤03民终2623号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于停工留薪期间工资差额。因双方未就上诉人受伤前12个月的应发工资进行举证，原审酌定以上诉人受伤前三个月即2013年2月至2013年4月的工资作为核算其平均工资的依据，并结合谢茂锐提交的银行历史交易明细和社保缴费清单，确定上诉人受伤前的平均应发工资为4218.86元，平均实发工资为4132元，以此计算被上诉人应支付上诉人2013年4月23日至2015年4月23日期间的工资差额为12375元。原审对此认定准确，计算无误，本院予以确认。关于一次性伤残补助金差额。上诉人受伤前平均应发工资为4218.86元，其被评定为四级伤残，故被上诉人应向其支付一次性伤残补助金差额30699.06元。原审对此认定准确，计算无误，本院予以确认。关于护理费。根据北京大学深圳医院的出院小结，上诉人住院期间陪护2人，但因其中一名陪护人员为被上诉人安排的员工亦即上诉人配偶邓碧英，陪护期间邓碧英由被上诉人发放工资，故被上诉人仅需支付另一名护理人员的护理费。原审对此认定准确，计算无误，本院予以确认。关于上诉人主张的停工留薪期间工资差额、一次性伤残补助金差额和

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于停工留薪期间工资差额。因双方未就上诉人受伤前12个月的应发工资进行举证，原审酌定以上诉人受伤前三个月即2013年2月至2013年4月的工资作为核算其平均工资的依据，并结合谢茂锐提交的银行历史交易明细和社保缴费清单，确定上诉人受伤前的平均应发工资为4218.86元，平均实发工资为4132元，以此计算被上诉人应支付上诉人2013年4月23日至2015年4月23日期间的工资差额为12375元。原审对此认定准确，计算无误，本院予以确认。关于一次性伤残补助金差额。上诉人受伤前平均应发工资为4218.86元，其被评定为四级伤残，故被上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终2623号上诉人（原审原告）：谢茂锐，男，土家族，1968年2月11日出生。身份证住址：湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：陈贵琼，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市恒星建材有限公司。住所地：广东省深圳市坪山新区坪山办六联金碧路*****号***层。组织机构代码：788344086。法定代表人：俞建松，该公司总经理。委托诉……