劳动争议 （2018）湘0105民初8495号
裁判要旨
对于原、被告之间是否构成了劳动关系的问题，经查明，原告参与了被告公司相关办公室管理事宜，其工作内容与公司办公室事务相关。 2016年9月至2017年12月期间，易先彬按月按照一万余元的标准向原告支付了相关款项。 考虑到易先彬既是原告前夫，亦是被告法定代表人的双重身份，结合原告的陈述及上述本院查明的事实，本院确认2016年9月至2017年12月期间，原、被告之间构成了劳动关系。 对于二倍工资的支付问题，经查明，原告在被告处工作期间，双方并未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，故被告应当向原告支付2016年10月至2017年9月期间的二倍工资。 对于工资标准问题，现双方并未提供足够的证据直接证明原告工资标准。 经查明，2016年9月至2017年12月期间，易先彬按月按照一万余元的标准向原告支付了相关款项。 考虑到易先彬既是原告前夫，亦是被告法定代表人的双重身份，且原告自认上述款项中包含双方按照离婚协议应当支付的抚养费3000元；又考虑到原告所称在被告单位任职职务，本院确定原告在被告处的工资标准为7000元/月，故被告应当向原告支付2016年10月至2
摘要
原告孟静诉被告湖南时代文化有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书(2018)湘0105民初8495号原告：孟静，女，1978年12月26日出生，汉族，住湖南省江永县。 委托诉讼代理人：李忠，湖南湘商律师事务所律师。 被告：湖南时代文化有限公司，住所地湖南省长沙市开福区华夏路****。 法定代表人：易先彬。 委托诉讼代理人：汪杰，湖南德都律师事务所律师。 原告孟静诉被告湖南时代文化有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，……