（2018）渝01行终76号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人江北区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。依据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款的规定，被上诉人江北区政府具有对江北区人社局作出的工伤认定进行���政复议的法定职权。被上诉人江北区人社局举示的工伤认定申请表、情况说明、工伤认定调查笔录、重庆长城医院诊断证明等证据相互印证，能够证明2016年8月27日15时许，梅驹在从事上诉人辖区配送外卖工作的途中，因路面湿滑不慎摔倒受伤。梅驹在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的应当认定为工伤的情形。被上诉人江北区人社局据此认定梅驹受到的伤害属于工伤，认定事实清楚，适用法律正确。上诉人提出一审法院认定事实不情、证据不足，以及江北区人社局认定梅驹受伤属于工伤系适用法律错误的上诉理由不能成。根据现有证据，足以证实梅驹自2015年9月16日起，在上诉人处从事配送快餐工作，上诉人对该事实亦无异议，仅仅否认与梅驹之间存在劳动关系，但上诉人没有举示证据证明��主张，故其提出与梅驹之间不存在事实劳动关系的上诉理由不能成立。江北

太昌（重庆）餐饮管理有限公司与重庆市江北区人力资源和社会保障局、重庆市江北区人民政府行政复议二审行政判决书

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝01行终76号上诉人（一审原告）太昌（重庆）餐饮管理有限公司，住所地重庆市江北区建东一村29号16－2。法定代表人龚玺，总经理。被上诉人（一审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人万某某，局长。委托代理人马国友、范存苗，重���市江北区。被上诉人（一审被告）重庆市江北区人民政府，住……