确认劳动关系纠纷 （2017）苏03民终7441号
裁判要旨
就本案而言，周生保主张其与徐州南龙门窗有限公司之间存在劳动关系，依据最高人民法院《关于适用的解释》第九十一条的规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，故周生保应对其与徐州南龙门窗有限公司之间存在劳动关系的基本事实承担举证证明责任。鉴于周生保提供的徐州南龙门窗有限公司于2016年1月13日出具的证明能够反映出其自2015年2月起，从事了徐州南龙门窗有限公司安排的工作，接受了徐州南龙门窗有限公司的劳动管理，并由徐州南龙门窗有限公司核发劳动报酬；其提供的中国农业银行银行卡交易明细清单能够反映出徐州南龙门窗有限公司通过其法定代表人向周生保发放2015年10月、2015年11月工资的情况，上述证据足以证实双方之间存在劳动关系。对于上述证明，徐州南龙门窗有限公司抗辩周生保提供的证明上所加盖的印章不是徐州南龙门窗有限公司使用过的公章，现在使用的是有防伪码的公章，此前使用的无防伪码的公章已经作废。但周生保调取的徐州南龙门窗有限公司在工商部门留存的相关档案材料中加盖的公章与徐州南龙门窗有限公司提供的先后使用过的两枚公章相比较，不能排除仍有部分材料加盖的公章与徐州南
摘要
周生保与徐州南龙门窗有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终7441号上诉人（原审被告）：徐州南龙门窗有限公司，住所地徐州市泉山区欣欣路南侧68号。法定代表人:程连军，该公司经理。委托代理人:胡远博，江苏同瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周生保，男，1966年7月29日生，汉族，住徐州市鼓楼区。委托代理人：于松林，徐州经济技术开发区大庙法律服务所法律工作者。委托代理人：李世伟，徐州经济……