（2018）鲁16行终10号

被上诉人县人社局在一审中提交的工伤认定调查笔录、证人证言、张惟亮住院病历及雅美沙发厂考勤表等材料，证实第三人张惟亮与上诉人雅美沙发厂之间存在事实劳动关系能够成立。第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应予认定工伤的情形。关于上诉人称涉案认定工伤决定书中未加盖“工伤认定专用印章”的问题，对此，本院认为，社会保险行政部门公章、工伤认定专用章都是有效印章，被上诉人在涉案认定工伤决定书中加盖单位公章并不必然导致该法律文件无效。上诉人雅美沙发厂的上诉理由不能成立，不予支持。被上诉人作出的邹人社工伤认（2017）第121号认定工伤决定书，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，一审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人邹平县好生雅美沙发厂负担。本判决为终审判决。审判长　　牛淑华审判员　　庞　辉审判员　　方月伦二〇一八年四月十二日书记员　　李同乐 来自：www.

邹平县好生雅美沙发厂、邹平县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

山东省滨州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁16行终10号上诉人（原审原告）邹平县好生雅美沙发厂。住所地：邹平县好生街道办事处宗家村。负责人张传岗，个体工商户经营者。委托代理人王东，山东励志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邹平县人力资源和社会保障局。住所地：邹平县鹤伴二路***号财税劳动大厦。法定代表人马兴无，局长。委托代理人苑光，邹平县人力资源和社会保障局工伤认定办公室主任。委托……