（2018）鲁02行终17号

该案争议的焦点是第三人是××导致的受伤？第三人张先兴是在工作时间、工作地点受伤的事实双方没有争议，是否应认定为工伤，根据工伤保险条例规定，职工或其亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案原告抗辩的张先兴是××跌倒受伤，所受伤害不是工伤，没有证据证明，其主张本院不予支持。被告即墨市人力资源和社会保障局作出的本案行政行为证据确凿，认定的事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告要求撤销青即人社伤认决字[2016]第JM000423号《认定工伤决定书》的诉讼请求；案件受理费50元由原告负担。上诉人华和四分厂不服一审判决，上诉称:一、原判认定事实不清，证据不足，原审第三人是因为自身疾病晕倒受伤，而非工作原因受伤。原审第三人在工伤认定申请表中称其是在工作中因为有东西砸到头部导致昏迷神志不清，但是在后面做的笔录中又否认了该种说法，其自身亦不能说明晕倒原因。原审第三人门诊病历中，亦没有对其为何晕倒作出确切的诊断，不能因此认定因为工作原因窒息晕倒。被上诉人作出的工伤认定决定书中，表明是在工作时间、工作场所内，因为工

青岛华和针织有限公司四分厂、即墨市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁02行终17号上诉人（原审原告）青岛华和针织有限公司四分厂。法定代表人于慎添，经理。委托代理人刘冉，山东元衡律师事务所律师。委托代理人刘晓宇，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）即墨市人力资源和社会保障局。法定代表人ＸＸ，局长。委托代理人周福春，该局工作人员。原审第三人张先兴。上诉人青岛华和针织有限公司四分厂（以下简称华和四分厂）因诉……