劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1889号

张照洋已离职，未再为比高公司提供劳动服务，且双方对劳动关系已解除并无异议，故认定双方之间的劳动合同关系已经解除。双方对张照洋的月平均工资存在争议，可根据2012年10月至2013年9月期间各月领取的工资计算得出张照洋的月平均工资，具体为（3570.48元＋3376.91元＋3611.88元＋3373.37元＋2191.29元＋3846.43元＋4318.65元＋4097.71元＋3841.83元＋2975.54元＋4159.79元＋3626.71元）÷12个月=3582.55元。双方对张照洋的2013年10月的工资存在争议，张照洋主张月平均工资4100元予以计算该月的工资数额，但原审法院已核算张照洋的月平均工资为3582.55元，故不予采纳张照洋主张的2013年10月的工资数额，且以月平均工资3582.55元计算所得的工资数额少于比高公司确认的该月的应发工资数额2259.5元，扣减双方确认的社保费用155.65元，由此，认定比高公司应支付张照洋2013年10月工资2103.85元。张照洋于2013年11月8日提起仲裁申请，根据“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，依

张照洋已离职，未再为比高公司提供劳动服务，且双方对劳动关系已解除并无异议，故认定双方之间的劳动合同关系已经解除。双方对张照洋的月平均工资存在争议，可根据2012年10月至2013年9月期间各月领取的工资计算得出张照洋的月平均工资，具体为（3570.48元＋3376.91元＋3611.88元＋3373.37元＋2191.29元＋3846.43元＋4318.65元＋4097.71元＋3841.83元＋2975.54元＋4159.79元＋3626.71元）÷12个月=3582.55元。双方对张照洋的2013年10月的工资存在争议，张照洋主张月平均工资4100元予以计算该月的工资数额，但

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1889号上诉人（原审原告）：张照洋，男。委托代理人：ＸＸ飞、王道柱，分别系广东五维律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞比高模型制品有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇超朗新塘。法定代表人：威尔福，总经理。委托代理人：卢庆波、黄凯君，分别系广东科德（东莞）律师事务所律师、辅助人员。上诉人张照洋与被上诉人东莞比高模……