劳动合同纠纷 （2019）沪01民终13760号

双方当事人对于徐国然、氯威公司间于诉请期间是否属劳动关系存在争议。徐国然认为双方间一直存在劳动关系，氯威公司则称2014年4月15日签订会议纪要之后徐国然退出氯威公司管理层，只任副董事长而不再任总经理，双方之间不再存在劳动关系。对此，一审法院认为，徐国然、氯威公司等签订的会议纪要明确，徐国然退出氯威公司管理层，氯威公司每月支付徐国然“津贴”10,000元，双方保留劳动关系。而在实际履行过程中,氯威公司按月支付徐国然款项，并明确款项性质为“工资”，以及氯威公司持续为徐国然缴纳社会保险费一节，与双方约定保留劳动关系之事实可互相印证，证实双方劳动关系一直存续至今。关于徐国然要求氯威公司支付其2014年4月1日至2018年11月30日期间拖欠的工资440,846.80元之诉请，一审法院认为，与前述同理，徐国然、氯威公司劳动关系一直存续，且双方约定徐国然退出管理层后氯威公司仍然发放其工资，氯威公司应当履行该用人单位义务。至于工资标准：徐国然、氯威公司于2014年4月15日以会议纪要方式约定，此后徐国然退出管理层，双方保留劳动关系，氯威公司按照税前10,000元/月之标准支付徐国然工资。而在实际履

双方当事人对于徐国然、氯威公司间于诉请期间是否属劳动关系存在争议。徐国然认为双方间一直存在劳动关系，氯威公司则称2014年4月15日签订会议纪要之后徐国然退出氯威公司管理层，只任副董事长而不再任总经理，双方之间不再存在劳动关系。对此，一审法院认为，徐国然、氯威公司等签订的会议纪要明确，徐国然退出氯威公司管理层，氯威公司每月支付徐国然“津贴”10,000元，双方保留劳动关系。而在实际履行过程中,氯威公司按月支付徐国然款项，并明确款项性质为“工资”，以及氯威公司持续为徐国然缴纳社会保险费一节，与双方约定保留劳动关系之事实可互相印证，证实双方劳动关系一直存续至今。关于徐国然要求氯威公司支付其2014

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终13760号上诉人（原审原告）：徐国然，男，1970年9月27日出生，汉族，户籍地浙江省乐清市。委托诉讼代理人：金亮，上海东座律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:上海氯威塑料有限公司，住所地上海市闵行区龙吴路4747号。法定代表人：孙国连，董事长。委托诉讼代理人：钟毅华，男，系公司员工。委托诉讼代理人：王华，男，系公司员工。上诉人徐国……