劳动争议 （2018）豫16民终2460号

劳动争议系劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。本案中，1988年10月1日，毛翠英与中国农业银行鹿邑支行签订聘用储蓄代办员协议书，明确双方的权利义务，双方确立劳动关系。之后，中国农业银行鹿邑支行继续聘用毛翠英。1998年10月，中国农业银行鹿邑支行以工作调动需要账务交接为由通知毛翠英待岗，但没有依法办理解除劳动关系手续，双方之间的权利义务关系并没有解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条对用人单位解除劳动合同作出明确规定。中国农业银行鹿邑支行辩称毛翠英因考评被清退，已解除劳动合同并且已经按照规定给予毛翠英安置费6503.2元，但中国农业银行鹿邑支行并没有提交有关证据证明其依照上述法律规定通知毛翠英解除劳动关系，提供的证据不足以证明已经给予毛翠英安置费，因此，中国农业银行鹿邑支行抗辩已经解除劳动关系的理由不能成立。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。根据有关规定，基本养老保险的缴纳比例为个人8%，单位20%，本案中毛翠英自行缴纳包括单位应承担部分基本养老保险费总计134167.18元，

中国农业银行股份有限公司鹿邑县支行、毛翠英劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫16民终2460号上诉人(原审被告)：中国农业银行股份有限公司鹿邑县支行。住所地：鹿邑县真源大道与卫真路交叉口。主要负责人：宋志浩，该支行行长。委托诉讼代理人：窦亚东，中国农业银行股份有限公司周口分行员工。被上诉人(原审原告)：毛翠英，曾用名毛金莲，女，1969年10月1日出生，汉族，住河南省鹿邑县。委托诉讼代理人：解盼盼，河南梓晅律师事务所……