追索劳动报酬纠纷 （2016）鄂06民终224号

2004年12月23日，蔡洪亮与金环公司签订无固定期限的劳动合同，双方应严格按照合同约定的工作内容和工作地点履行。蔡洪亮的岗位为动力车间空冷运转工，空冷运转分为空调运转和冷冻运转；2012年8月初，蔡洪亮从空调岗位变更为冷冻岗位，并未改变空冷运转工的工作性质，不存在变更其劳动岗位。蔡洪亮要求确认变更劳动岗位行为违法的诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。2013年10月18日，金环公司以蔡洪亮连续旷工违反单位劳动纪律为由解除了双方的劳动合同，虽然蔡洪亮未在解除、终止劳动合同通知书上签字，但其后在办理解除劳动合同手续时签字，知道双方劳动关系已解除，应视为已收到解除、终止劳动合同通知书；蔡洪亮虽因心脏病需要病休，但应当履行请假手续或不能从事原工作申请另行安排工作，而不是直接旷工，违反单位的规章制度。故金环公司解除与蔡洪亮的劳动关系并不违反法律规定，蔡洪亮要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及加付赔偿金的请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。2006年7月至2012年8月，金环公司无论是实行四班三上制度还是三班二上制度，因职工在上班期间，遇到法定节假日不休也不调休，均存在超时加班，应当支付加

2004年12月23日，蔡洪亮与金环公司签订无固定期限的劳动合同，双方应严格按照合同约定的工作内容和工作地点履行。蔡洪亮的岗位为动力车间空冷运转工，空冷运转分为空调运转和冷冻运转；2012年8月初，蔡洪亮从空调岗位变更为冷冻岗位，并未改变空冷运转工的工作性质，不存在变更其劳动岗位。蔡洪亮要求确认变更劳动岗位行为违法的诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。2013年10月18日，金环公司以蔡洪亮连续旷工违反单位劳动纪律为由解除了双方的劳动合同，虽然蔡洪亮未在解除、终止劳动合同通知书上签字，但其后在办理解除劳动合同手续时签字，知道双方劳动关系已解除，应视为已收到解除、终止劳动合同通知书；蔡洪亮虽因心

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终224号上诉人（原审原告）：蔡洪亮，男，1967年2月17日出生，襄阳市人，住襄阳市樊城区陈家湖。被上诉人（原审被告）：湖北金环股份有限公司，住所地襄阳市樊城区陈家湖。法定代表人：田汉，该公司董事长。委托诉讼代理人：何灵敏，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：黄鹏，该公司法律顾问。上诉人蔡洪亮因与上诉人湖北金环股份有限公司（以下简称金环公……