劳动争议 （2018）京03民终11030号

工伤证是由劳动行政部门出具的对于劳动者所受到的事故伤害性质的认定，孙福军提交的工伤证中载明其发生工伤时的工作单位为庆方兴工公司，且庆方兴工公司并未对此工伤认定行为提出行政复议或行政诉讼，同时，庆方兴工公司在仲裁时认可白某系其公司经理，在本案诉讼中，又称其为庆方科工公司员工，但在庆方兴工公司办过公，前后矛盾。故孙福军要求确认与庆方兴工公司存在劳动关系的请求并无不当。此种情况下，庆方兴工公司作为负有用工管理责任的用人单位，应就双方劳动关系存续时间、孙福军的工资标准、工资支付情况承担举证责任，但其并未举证证明，应承担不利后果，故该院对孙福军称2015年1月20日入职庆方兴工公司、月平均工资3300元的主张予以采信。孙福军提交录音证明欲庆方兴工公司在2017年10月3日将其辞退，庆方兴工公司在仲裁时认可白某系其公司经理，现又否认白某系其公司经理，但并未提交相关证据证明，该院不予采信。从录音内容来看，仅能证明白某不认可与孙福军的劳动关系，无法证明庆方兴工公司将孙福军辞退，在此情况下应视为双方协商一致解除劳动关系，且庆方兴工公司并未为孙福军缴纳社会保险，故庆方兴工公司应支付孙福军解除劳动关系补偿金

北京庆方兴工汽车部件有限公司与孙福军劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终11030号上诉人（原审原告）：北京庆方兴工汽车部件有限公司，住所地北京市顺义区张镇大街42号。法定代表人：白九明，董事长。委托诉讼代理人：韩振，男，北京庆方兴工汽车部件有限公司员工。被上诉人（原审被告）：孙福军，男，1979年1月30日出生，河北省承德市隆化县村民。委托诉讼代理人：赵连平，北京顺林律师事务所律师。上诉人北京庆方兴工汽车……