劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终2562号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，双方劳动合同终止，宝塔公司应当支付ＸＸ经济补偿金。双方均认可劳动合同终止前十二个月平均工资为2400元，故根据其工作年限2008年4月1日至2015年12月31日共7年9个月，计算经济补偿金为19200（2400×8）元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、被告宝塔公司支付原告ＸＸ经济补偿金19200元，于判决生效之日起十日内付清；二、驳回原告ＸＸ的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，双方劳动合同终止，宝塔公司应当支付ＸＸ经济补偿金。双方均认可劳动合同终止前十二个月平均工资为2400元，故根据其工作年限2008年4月1日至2015年
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2562号上诉人（原审原告）：淄博宝塔煤业股份有限公司，住所地淄博市淄川区寨里镇黑旺村。统一社会信用代码：91370300758264245Y。法定代表人：柳明，总经理。委托诉讼代理人：韩冰，山东正大至诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：ＸＸ，男，汉族，1974年1月8日出生，农民，现住淄博市淄川区。委托诉讼代理人：肖永安，淄博淄……