劳动争议 （2018）京03民终4605号
裁判要旨
该约定是双方当事人的真实意思表示，是双方协商一致的结果，故双方均应履行。故奥凯航空公司应当按照该约定向薛一川支付工资。就2017年6月的工资，薛一川将奥凯航空公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1.奥凯航空公司支付2017年6月1日至2017年6月30日未发税前工资人民币19110元及100%经济补偿金19110元，并向薛一川赔礼道歉，写出书面检讨；2.终止奥凯航空公司剥夺劳动权行为，立即安排进行维持飞行执照有效性的737模拟机复训，并立即安排进行航班生产工作，撤销《关于给予薛一川处分的通报》（奥凯航[2015]771号），消除影响；3.奥凯航空公司赔偿2015年6月至2017年6月经济损失1920000元及精神损失3500000元。该委经审理作出京顺劳人仲字[2017]第3299号裁决，裁决结果如下：1.奥凯航空公司于本裁决书生效之日起三日内，支付薛一川20**年6月1日至2017年6月30日未发放的税前工资差额19110元；2.驳回薛一川其他仲裁请求。奥凯航空公司不服该裁决诉至一审法院。一审庭审中，奥凯航空公司对仲裁裁决的2017年6月1日至2017年6月30日期间
摘要
奥凯航空有限公司与薛一川劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4605号上诉人（原审原告）：奥凯航空有限公司，住所地北京市顺义区天柱路16号3幢502室。法定代表人：李宗凌，总裁。委托诉讼代理人：张君，男，该公司职员。委托诉讼代理人：李默，北京市创世律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛一川，男，1978年6月4日出生，汉族，住北京市朝阳区。上诉人奥凯航空有限公司（以下简称奥凯航空公司）因与被上……