劳动争议 （2018）京03民终5851号

张鲜州提交的《反请求书》证明了双方劳动关系存续，是事实认定错误；4．一审法院认定京城航空公司支付张鲜州未休年休假工资是错误的。张鲜州针对京城航空公司的上诉辩称：不同意京城航空公司的主张，坚持上诉意见。张鲜州向一审法院提出诉讼请求：请求判令京城航空公司向张鲜州支付1．2016年6月至2017年9月工资2400000元；2．2014年1月至2017年11月出差补贴35566元；3．2015年1月至2016年12月未休年休假工资413796．10元；4．垫付的社会保险费6025．6元；5．承担本案的诉讼费。事实和理由：张鲜州于2014年1月1日入职京城航空公司，并于2014年1月2日签订《劳动合同书》，约定岗位为飞行员。同时，京城航空公司委任张鲜州担任公司运行副总裁职务（属公司领导职务），每月上旬发放上个月工资，约定每月工资为税后150000元。后因一些管理建议未被京城航空公司法人采纳，张鲜州分别于2014年8月13日、2016年5月5日提出书面辞呈，明确表示希望京城航空公司安排人接替运行副总裁职务。2016年5月29日，京城航空公司向张鲜州发出书面回复，同意张鲜州辞去运行副总裁职务，并明确

北京京城国际商务航空有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终5851号上诉人（原审原告）：张鲜州，男，1958年1月18日出生，汉族，居民，户籍地北京市朝阳区。委托诉讼代理人：廖克钟，北京市天元律师事务所律师。委托诉讼代理人：任家桔，北京市天元律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京京城国际商务航空有限公司，住所地北京市密云区育才路9号檀营乡政府办公楼215室-506。法定代表人：温端雨，总裁。……