劳动争议 （2017）黑01民终6792号
裁判要旨
劳动者合法的权利受法律保护。关于双方劳动关系建立时间的确定，应当结合魏红玉入职登记表的时间确定。天鹅航空公司出具的魏红玉入职登记表的时间为2012年8月29日，魏红玉并无异议，该入职登记表中明确约定双方建立劳动关系的时间为2012年9月1日。关于魏红玉主张的工资标准。虽然双方签订的劳动合同已于2015年1月14日到期，但超期后魏红玉仍在天鹅航空公司工作，应当视为双方仍在按原合同约定的条款继续履行。双方之前签订的劳动合同第五条约定：魏红玉实行八小时工作制、第十三条第（一）项约定：计时工资，其标准分别为20,000元／月。该两款约定为原则性约定，计时工资是以小时为标准，根据魏红玉的工作性质，应结合飞行时间并结合工资标准确定工资，即魏红玉必须每天工作八小时（双方约定的休息日除外），天鹅航空公司方能依据合同约定向魏红玉支付20,000元／月的工资。且魏红玉在2016年5月至其向天鹅航空公司提出解除劳动关系的2016年10月期间，天鹅航空公司未向其发放工资，魏红玉并未有证据证明其向天鹅航空公司主张过索要工资事宜，而用人单位在长达半年的时间未向劳动者发放工资，劳动者又不向单位索要工资而直接与用人单
摘要
魏红玉、天鹅通用航空有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终6792号上诉人(一审原告、反诉被告)：魏红玉，男，1968年9月21日出生，汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。被上诉人(一审被告、反诉原告):天鹅通用航空有限公司，住所地哈尔滨市南岗区贵新街***号。法定代表人:李晓旭，董事长。委托诉讼代理人……