劳动合同纠纷 （2020）沪01民终12788号

本案的争议焦点在于万象公司解除与陈爽的劳动合同是否合法。从万象公司提供的劳动合同解除通知书及万象公司当庭的陈述来看，本案系万象公司单方解除双方的劳动关系，万象公司作为用人单位应当对解除行为的合理合法性充分举证。万象公司称因陈爽不能胜任工作故依据相关法律规定解除双方的劳动关系，但万象公司的证据不足以证明陈爽不能胜任工作，也不足以证明因陈爽不能胜任工作万象公司对其进行了培训或对其进行过工作调整后陈爽依然不能胜任工作，故万象公司解除双方劳动关系的依据不足，应当支付陈爽违法解除劳动合同的赔偿金。因双方确认陈爽离职前十二个月的平均工资为6,082.64元，经计算万象公司应当支付陈爽赔偿金109487.52元。万象公司已经支付陈爽60,202.33元，上述金额应当予以扣除，故万象公司还需支付陈爽赔偿金差额49,285.19元。对于万象公司的第二项诉请，因陈爽予以认可，故一审法院依法予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，一审法院于二○二○年八月二十一日判决：一、上海万象汽车制造有限公司于判决生效之日起十日内支付陈爽违法解除劳动合同赔偿金差额49,2

本案的争议焦点在于万象公司解除与陈爽的劳动合同是否合法。从万象公司提供的劳动合同解除通知书及万象公司当庭的陈述来看，本案系万象公司单方解除双方的劳动关系，万象公司作为用人单位应当对解除行为的合理合法性充分举证。万象公司称因陈爽不能胜任工作故依据相关法律规定解除双方的劳动关系，但万象公司的证据不足以证明陈爽不能胜任工作，也不足以证明因陈爽不能胜任工作万象公司对其进行了培训或对其进行过工作调整后陈爽依然不能胜任工作，故万象公司解除双方劳动关系的依据不足，应当支付陈爽违法解除劳动合同的赔偿金。因双方确认陈爽离职前十二个月的平均工资为6,082.64元，经计算万象公司应当支付陈爽赔偿金109487.5

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终12788号上诉人（原审原告）：上海万象汽车制造有限公司，住所地上海市松江区书海路**。法定代表人：陈炫霖，董事长。委托诉讼代理人：李菁，上海市锦天城律师事务所律师。委托诉讼代理人：奚丹凤，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈爽，女，1986年10月21日出生，汉族，住上海市松江区。上诉人上海万象汽车制造有限公司（以下简……