劳动合同纠纷 （2019）粤0310民初682号
裁判要旨
原告在仲裁庭审时确认人事档案简历表、新员工入职须知的真实性，在诉讼阶段否认人事档案简历表的真实性却又未提交相应反驳证据，故本院对被告提交的人事档案简历表、新员工入职须知予以采信。 根据人事档案简历表、新员工入职须知显示，该两份证据记载了原告的入职时间、用工年限、工资待遇、录取部门、职务、工资结构、上下班时间及相关管理制度。 原告与被告虽未签订名称为劳动合同的书面协议，但双方签订的人事档案简历表、新员工入职须知具备了劳动合同的本质特征，应当视为双方已经订立书面劳动合同。 据此，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
摘要
黄文毅与深圳市昌泰远航科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0310民初682号原告：黄文毅，男，1983年2月3日出生，汉族，住址广西钦州市钦北区，被告：深圳市昌泰远航科技有限公司，住所地深圳市坪山区坑梓街道宝西路2号，统一社会信用代码91440300060266281G。 法定代表人：陈伟泽。 委托诉讼代理人：邬曼红，广东华商（龙岗）律师事务所律师。 上列原告与被告劳动合同纠纷一案，本院受理后依……