劳动争议 （2018）鲁10民终1647号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。陈山伦在工作中负伤后，有权利享受停工留薪期待遇。在（2014）威文劳人仲案字第128号仲裁阶段双方就陈山伦停工留薪期限到2013年10月已达成一致意见，根据公用事业服务中心提交的工资发放凭证及双方在128号仲裁阶段的陈述，公用事业服务中心已支付了陈山伦上述期间的停工留薪期待遇。陈山伦本次起诉又主张公用事业服务中心再次支付，无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十三条规定，判决：驳回陈山伦请求判令文登经济开发区公用事业服务中心支付停工留薪期工资32332.5元的诉讼请求。案件受理费5元，由陈山伦负担。二审中，上诉人提交了威劳鉴字[2014]第672号劳动能力鉴定结论通知书，拟证明上诉人伤残等级为八级；提交残疾人证，拟证明上诉人有身体残疾。经质证，被上诉人对上述证据的真实性没有异议。本院对上述证据的真实性予以确认。另查，在（2014）威文劳人仲案字第128号案件中，上诉人提起仲裁请求，要求解除与被上诉
摘要
陈山伦、文登经济开发区公用事业服务中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终1647号上诉人（原审原告）:陈山伦，男，1956年8月3日出生，汉族，住威海市文登经济开发区。被上诉人（原审被告）:文登经济开发区公用事业服务中心，住所地威海市文登区昆嵛北路****号。法定代表人：刘勇，主任。委托诉讼代理人：邓树新，山东阔海大地律师事务所律师。上诉人陈山伦因与被上诉人文登经济开发区公用事业服务中心（以下简称公用事业……