追索劳动报酬纠纷 （2014）浙温民终字第445号

该指令书不属于二审新证据，且不影响本案实体处理，故本院在本案中不作认定。本院审核了当事人在一审中提供的证据，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，用人单位应当根据国家劳动法律法规之规定和按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被上诉人自2013年5月21日以后再未到上诉人公司上班，上诉人对此未提出异议，故视为双方当事人已经一致同意解除劳动关系。双方已经在2013年5月21日对余欠工资、奖金以及相关报酬进行结算清楚，并由当时担任上诉人公司总经理的方仕夫亲手出具领款凭证交由上诉人收执。经本院审查，该领款凭证内容清晰，符合证据的“真实性、合法性、关联性”要求，原判作为定案证据予以认定，合理合法，本院依法予以确认。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当，本院予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院对上诉请求予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由二位上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　毅审　判　员　　胡爱玲代理审判员　　黄百隆二〇一四年六月二十四日代书　记员　　郭阳

该指令书不属于二审新证据，且不影响本案实体处理，故本院在本案中不作认定。本院审核了当事人在一审中提供的证据，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，用人单位应当根据国家劳动法律法规之规定和按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被上诉人自2013年5月21日以后再未到上诉人公司上班，上诉人对此未提出异议，故视为双方当事人已经一致同意解除劳动关系。双方已经在2013年5月21日对余欠工资、奖金以及相关报酬进行结算清楚，并由当时担任上诉人公司总经理的方仕夫亲手出具领款凭证交由上诉人收执。经本院审查，该领款凭证内容清晰，符合证据的“真实性、合法性、关联性”要求，原判作为定案证据予以认定，合

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第445号上诉人（原审被告）瑞安市宏盛房地产开发有限公司。法定代表人方慧。上诉人（原审被告）方仕夫。被上诉人（原审原告）何贤平。上诉人瑞安市宏盛房地产开发有限公司（以下简称宏盛公司）、方仕夫因追索劳动报酬纠纷一案，均不服瑞安市人民法院（2013）温瑞民初字第3014号民事判决，向本院提起上诉，本院依法询问了当事人并经合议庭评议，现已审……