委托合同纠纷 （2017）苏03民终4522号
裁判要旨
马瑶瑶与代理服务中心成立劳务派遣关系，后者应向马瑶瑶履行用人单位义务，徐州人社信息中心系用工单位。1、关于马瑶瑶诉请的由代理服务中心支付其2016年2月的工资差额1656.5元的问题。马瑶瑶已实际收到该月份工资1001元，信息中心和代理服务中心认为马瑶瑶拒绝工作，不应支付该月份剩余部分工资。但上述两家用人单位和用工单位均无证据证明马瑶瑶拒绝工作的事实。马瑶瑶月平均工资为2657.5元，扣除已支付的1001元，代理服务中心应支付马瑶瑶工资差额1656.5元。根据马瑶瑶的诉请，信息中心无需就此承担连带责任。2、关于马瑶瑶诉请的由代理服务中心支付其因未履行提前三十日通知义务而终止劳动合同的赔偿金3665.5元。马瑶瑶的该项诉请是基于劳动合同法第四十条规定，但代理服务中心与其解除劳动关系不属于上述法条规定的情形，该项诉请无法律依据，法院不予支持。3、关于马瑶瑶诉请的由代理服务中心支付其违法解除劳动合同经济赔偿金21260元的问题。劳动合同法规定，用人单位与劳动者解除劳动合同应依照劳动合同法规定的条件和程序。用人单位代理服务中心与马瑶瑶解除劳动关系的依据，是用工单位信息中心“退工函”。但根据查明
摘要
4525马瑶瑶与徐州市劳动保障代理服务中心委托合同纠纷二审民事判决书 委托合同纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终4522号上诉人（原审原告、被告）：马瑶瑶，女，1989年9月14日生，汉族，住徐州市泉山区。被上诉人（原审被告、原告）：徐州市人力资源和社会保障信息中心，住所地徐州市西安南路122-2号。法定代表人：张昊，该单位主任。委托诉讼代理人：朱韵颐，江苏金合律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢厚学，上海市协力（徐州）律师事务所律师。被上诉人（……