劳动合同纠纷 （2020）沪02民终10821号

关于劳动关系。鉴于凤集公司与胡晓磊均未就该项仲裁裁决结果提起诉讼，应视为对该项仲裁裁决结果均无异议，故一审法院予以确认，即确认凤集公司与胡晓磊自2019年1月2日至2019年10月17日期间存在劳动关系。关于加班工资。凤集公司与胡晓磊一致确认胡晓磊做六休一，但凤集公司称胡晓磊实际休息日未出勤，并提供日报表作为考勤的依据。但根据在案证据显示，凤集公司实际并未对胡晓磊实行考勤，日报表数据寥寥的2019年5月和10月凤集公司均正常支付了胡晓磊工资，故凤集公司提供的日报表难以作为胡晓磊考勤的依据，而胡晓磊提供了其周六加班的基础证据，且胡晓磊实际按做六休一的工作时间执行的主张亦与凤集公司两位证人证言互相印证，故一审法院对胡晓磊的该主张予以采纳。凤集公司主张胡晓磊系不定时工作制，月工资12，000元中已经包含加班工资，但未提供不定时工作制的相关批复，亦未提供证据证明胡晓磊月工资中已经包含加班工资，且入职工资单中工资标准也并未明确系每周工作六天的月工资，故对凤集公司的该主张一审法院难以支持。经核算，仲裁裁决的该项结果在一审法院核算范围内，且胡晓磊对该项仲裁裁决结果未提起诉讼，应视为对此无异议，故一审

关于劳动关系。鉴于凤集公司与胡晓磊均未就该项仲裁裁决结果提起诉讼，应视为对该项仲裁裁决结果均无异议，故一审法院予以确认，即确认凤集公司与胡晓磊自2019年1月2日至2019年10月17日期间存在劳动关系。关于加班工资。凤集公司与胡晓磊一致确认胡晓磊做六休一，但凤集公司称胡晓磊实际休息日未出勤，并提供日报表作为考勤的依据。但根据在案证据显示，凤集公司实际并未对胡晓磊实行考勤，日报表数据寥寥的2019年5月和10月凤集公司均正常支付了胡晓磊工资，故凤集公司提供的日报表难以作为胡晓磊考勤的依据，而胡晓磊提供了其周六加班的基础证据，且胡晓磊实际按做六休一的工作时间执行的主张亦与凤集公司两位证人证言互相

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终10821号上诉人(原审原告)：贵州凤集生态农业科技有限公司，住所地贵州省毕节市。法定代表人：冯斌，董事长。委托诉讼代理人：李勇军，男。委托诉讼代理人：何国军，四川万法律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：胡晓磊，男，1983年11月22日出生，汉族，住江西省吉安市。上诉人贵州凤集生态农业科技有限公司(以下简称“凤集公司”)因与被上诉人……