小额借款合同纠纷 （2019）粤01民终19528、19529号

本案主要争议焦点是工资支付、未签订劳动合同的二倍工资和解除劳动合同的赔偿金。关于工资支付争议，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”规定，中庸公司应对双方工资支付争议承担举证责任。本案中，双方未在劳动合同中明确薪酬待遇的具体金额，但根据双方2014年10月21日签字确认的《员工薪资确认表》，陈钦腾的工资由基本工资、保密费、固定加班工资、月考核工资、年终考核奖金构成，年薪129530元。陈钦腾主张中庸公司2018年4月至7月每月扣发工资2950.4元，中庸公司确认因陈钦腾负责的项目存在不良记录和逾期的情况，故2018年3月工资减少950.4元、2018年4月起工资减少2929.6元，但中庸公司提交的证据不足以证实其扣发工资的合法依据，应承担举证不能的不利后果。在中庸公司未能举证证实陈钦腾每月应发工资金额的情况下，结合审查陈钦腾的住房公积金缴费信息记载的应发工资金额、

本案主要争议焦点是工资支付、未签订劳动合同的二倍工资和解除劳动合同的赔偿金。关于工资支付争议，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”规定，中庸公司应对双方工资支付争议承担举证责任。本案中，双方未在劳动合同中明确薪酬待遇的具体金额，但根据双方2014年10月21日签字确认的《员工薪资确认表》，陈钦腾的工资由基本工资、保密费、固定加班工资、月考核工资、年终考核奖金构成，年薪1

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终19528、19529号上诉人[原审法院（2018）粤0104民初38753号原告、38754号被告]：广州市中庸小额贷款有限公司。法定代表人：邱少雄，董事长。委托诉讼代理人：叶佳真，该公司职员。被上诉人[原审法院（2018）粤0104民初38753号案被告、38754号案原告]：陈钦腾。委托诉讼代理人：温美莹，广州市法律援助处指派广……