劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第550号

虽然钱大厂提供的劳动合同存在钉子拆卸后重新装订的痕迹，但仅凭这一点不足以证明龙保才入职时所签订的劳动合同与钱大厂提供作为本案证据的劳动合同的内容不一致，龙保才亦无法提供属于其本人持有的该份劳动合同用于比较核实，且龙保才也确认钱大厂提供的劳动合同中“乙方签名”一栏“龙保才”字样的签名为其本人书写，因此，原审法院对钱大厂提供的劳动合同予以采纳，确认双方的劳动合同期限为2010年10月29日至2014年3月28日。虽然劳动合同约定龙保才的月基本工资为920元，但双方在庭审中对龙保才正常工作时间月平均工资的主张均与劳动合同约定不一致，因此原审法院认为双方在实际履行过程中已变更了劳动合同约定的标准。依照《广东省工资支付条例》第十六条关于工资支付台账应当至少保存二年的规定，钱大厂对龙保才的工资支付情况及考勤情况负有举证责任，由于钱大厂对其提出的龙保才正常工作时间月平均工资为1310元的主张未能提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。因此，原审法院采信龙保才的主张，认定龙保才正常工作时间月平均工资为1390元。龙保才因患“其他尘肺壹期”，于2013年11月13日被诊断患有职业病，并经东莞市社会保障局

虽然钱大厂提供的劳动合同存在钉子拆卸后重新装订的痕迹，但仅凭这一点不足以证明龙保才入职时所签订的劳动合同与钱大厂提供作为本案证据的劳动合同的内容不一致，龙保才亦无法提供属于其本人持有的该份劳动合同用于比较核实，且龙保才也确认钱大厂提供的劳动合同中“乙方签名”一栏“龙保才”字样的签名为其本人书写，因此，原审法院对钱大厂提供的劳动合同予以采纳，确认双方的劳动合同期限为2010年10月29日至2014年3月28日。虽然劳动合同约定龙保才的月基本工资为920元，但双方在庭审中对龙保才正常工作时间月平均工资的主张均与劳动合同约定不一致，因此原审法院认为双方在实际履行过程中已变更了劳动合同约定的标准。依照

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第550号上诉人（原审原告）：龙保才，男。委托代理人：黄伟强、林依琳，分别是广东宏尚律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：东莞长安江贝钱大五金制品厂，住所地：广东省东莞市长安镇乌沙江贝步步高大道***号。组织机构代码为55369369-5。法定代表人：戴勇军，该厂负责人。被上诉人（原审被告）：钱大香港有限公司，住所地：香……