追索劳动报酬纠纷 （2015）商民终字第2153号

原告李瑛到被告河南汇丰面粉有限公司务工时已超过法定退休年龄，原告李瑛不具有劳动关系的主体资格，原、被告之间的纠纷应为追索劳动报酬纠纷。原告李瑛为被告提供劳务，其要求被告支付劳动报酬应予支持。原告李瑛在被告处务工193天，每天55元，劳务报酬应为10615元，原告李瑛在务工期间向被告借款2000元，应在被告应给付原告李瑛的劳务报酬中扣除，被告河南汇丰面粉有限公司应给付原告劳务报酬8615元，其余部分不予支持。关于原告李瑛请求被告支付经济补偿金、双倍工资差额的问题，本院认为，原告李瑛请求的“经济补偿金”，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”原告李瑛在被告处务工前，已超过法定退休年龄，不存在给付“经济补偿金”的情形，该请求不应支持。原告李瑛与被告系劳务关系，不存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原、被告之间系劳务关系无需签订劳动合同，

原告李瑛到被告河南汇丰面粉有限公司务工时已超过法定退休年龄，原告李瑛不具有劳动关系的主体资格，原、被告之间的纠纷应为追索劳动报酬纠纷。原告李瑛为被告提供劳务，其要求被告支付劳动报酬应予支持。原告李瑛在被告处务工193天，每天55元，劳务报酬应为10615元，原告李瑛在务工期间向被告借款2000元，应在被告应给付原告李瑛的劳务报酬中扣除，被告河南汇丰面粉有限公司应给付原告劳务报酬8615元，其余部分不予支持。关于原告李瑛请求被告支付经济补偿金、双倍工资差额的问题，本院认为，原告李瑛请求的“经济补偿金”，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助，依据《中华人民共和国劳动

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商民终字第2153号上诉人（原审被告）河南汇丰面粉有限公司，住所地永城市。法定代表人袁先荣，总经理。委托代理人葛洋，该公司法律顾问，代理权限：特别授权。被上诉人（原审原告）李瑛，女，1955年7月15日出生，汉族。上诉人河南汇丰面粉有限公司与被上诉人李瑛追索劳动报酬纠纷一案，李瑛于2015年2月2日向永城市人民法院起诉，请求判令河南汇丰面粉有限……