劳动合同纠纷 （2021）沪02民终674号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回朱亮的全部诉讼请求。二审中，朱亮提交2018年10月-2020年3月工资条，用以证明被上诉人从2018年10月4日至2020年3月6日期间未安排上诉人休年休假；提交视频截图，用以证明上诉人2020年3月5日进入崇明区堡镇营房村送气是为了上门检查和安装；提交照片，用以证明被上诉人月信公司开具给上诉人的退工证明与上诉人实际拿到证明的具体时间不符；提交崇明区关于加强新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作通知，用以证明被上诉人未能办理通行证。大众物流危险品分公司对此辩称，已经按照朱亮入职时间补偿其未休年休假的费用。朱亮拒绝配合登记基础个人信息，一方面给公司形象造成很大负面影响，另一方面过于强调个人利益，不符合社会公共利益的价值取向，经多次劝导不予悔改，故将其辞退。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有提供劳动的义务，要遵守劳动纪律和职业道德。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在劳动争议纠纷案件中，因用人

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回朱亮的全部诉讼请求。二审中，朱亮提交2018年10月-2020年3月工资条，用以证明被上诉人从2018年10月4日至2020年3月6日期间未安排上诉人休年休假；提交视频截图，用以证明上诉人2020年3月5日进入崇明区堡镇营房村送气是为了上门检查和安装；提交照片，用以证明被上诉人月信公司开具给上诉人的退工证明与上诉人实际拿到证明的具体时间不符；提交崇明区关于加强新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作通知，用以证明被上诉人未能办理通行证。大众物流危险品分公司对此辩称，已经按照朱亮入职时间补偿其未休年休假的费用。朱亮拒绝配合登记基础个人信息，一方面给公司形象造成很

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终674号上诉人(原审原告)：朱亮，男，1978年10月19日出生，汉族，户籍地上海市崇明区，住上海市崇明区。被上诉人(原审被告)：上海月信劳务服务有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：吴利明，经理。被上诉人(原审被告)：上海大众运行物流股份有限公司大众危险品运输分公司，住所地上海市嘉定区。负责人：袁学中，经理。委托诉讼代理人：许悦，……