劳动合同纠纷 （2016）沪01民终3504号

王昆称自2011年6月1日至佐必林公司工作，佐必林公司称双方不存在劳动关系。经审核在案证据，其一，工伤事故报告、劳动关系确认表等材料上均加盖有“上海佐必林木业有限公司”印章，经释明后，佐必林公司未在指定期限内对上述印章是否为其公司印章申请司法鉴定，故原审法院认定该组材料上所盖印章为佐必林公司印章。其中，劳动关系确认表载有王昆在佐必林公司工作年限自2011年6月起至2014年12月止。其二，情况说明加盖有平安养老保险股份有限公司上海分公司的印章，佐必林公司虽不认可，但未提供相反证据加以驳证，原审法院对该证据予以采信。其上载有佐必林公司为王昆投保了团体保险，并办理了医疗费用的理赔等。其三，佐必林公司未在指定期限内提供公司的财务账册、职工名册，以供法庭核对。综合上述情况，原审法院酌情采纳王昆主张，认定双方自2011年6月1日起建立劳动关系。佐必林公司未举证证明已采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，现要求不支付王昆2014年6月至9月的高温费400元缺乏依据，原审法院不予支持。佐必林公司未举证证明已经发放王昆2015年4月1日至2015年5月20日的工资，原审法院酌情采纳王昆对工资标准

王昆称自2011年6月1日至佐必林公司工作，佐必林公司称双方不存在劳动关系。经审核在案证据，其一，工伤事故报告、劳动关系确认表等材料上均加盖有“上海佐必林木业有限公司”印章，经释明后，佐必林公司未在指定期限内对上述印章是否为其公司印章申请司法鉴定，故原审法院认定该组材料上所盖印章为佐必林公司印章。其中，劳动关系确认表载有王昆在佐必林公司工作年限自2011年6月起至2014年12月止。其二，情况说明加盖有平安养老保险股份有限公司上海分公司的印章，佐必林公司虽不认可，但未提供相反证据加以驳证，原审法院对该证据予以采信。其上载有佐必林公司为王昆投保了团体保险，并办理了医疗费用的理赔等。其三，佐必林公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终3504号上诉人（原审原告）上海佐必林木业有限公司。法定代表人詹兴平，董事长。委托代理人徐天宇，男，上海佐必林木业有限公司员工。委托代理人朱久兴，上海英恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王昆，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人温志维，上海坤实律师事务所律师。上诉人上海佐必林木业有限公司（以下简称佐必林公司）因劳动合同纠纷一案，不……